{"id":2552,"date":"2021-12-23T14:54:44","date_gmt":"2021-12-23T13:54:44","guid":{"rendered":"https:\/\/gastrovalais.ch\/?p=2552"},"modified":"2022-01-31T12:17:29","modified_gmt":"2022-01-31T11:17:29","slug":"rht-des-le-1er-janvier-kae-ab-1-januar-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gastrovalais.ch\/de\/rht-des-le-1er-janvier-kae-ab-1-januar-2022\/","title":{"rendered":"RHT d\u00e8s le 1er janvier \/ KAE ab 1. Januar 2022"},"content":{"rendered":"<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-2-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2553\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Auf Deutch sie unten<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-red-background-color has-vivid-red-color\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">RHT d\u00e8s le 1er janvier<\/h2>\n\n\n\n<p>Mesdames, Messieurs,<br><br>Je vous communique les derni\u00e8res d\u00e9cisions prises par la Conf\u00e9d\u00e9ration dans le domaine de l\u2019indemnit\u00e9 en cas de RHT, <strong>avec effet d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> janvier 2022.<\/strong><br><br>Le 17 d\u00e9cembre 2021, le Parlement et le Conseil f\u00e9d\u00e9ral ont d\u00e9cid\u00e9 de prolonger les dispositions en vigueur dans le domaine de l\u2019indemnit\u00e9 en cas de r\u00e9duction de l\u2019horaire de travail (RHT).<\/p>\n\n\n\n<p>Le Parlement a prolong\u00e9 les dispositions suivantes <strong>jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2022:<\/strong><br>\u2022 Suspension du d\u00e9lai de pr\u00e9avis<br>\u2022 Autorisation de la RHT pour une dur\u00e9e allant jusqu\u2019\u00e0 six mois<br>\u2022 Indemnit\u00e9 en cas de RHT plus \u00e9lev\u00e9e pour les bas revenus.<\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a pris les d\u00e9cisions suivantes <strong>pour les mois de janvier \u00e0 mars 2022<\/strong>:<br>\u2022 Prolongation de la proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire<br>\u2022 Suspension du d\u00e9lai d\u2019attente<br>\u2022 Prolongation de la non-prise en compte des revenus tir\u00e9s d\u2019occupations provisoires<br>\u2022 Prolongation de la non-prise en compte des heures en plus effectu\u00e9es au cours des p\u00e9riodes pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Par ailleurs, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9:<br>\u2022 Pour les entreprises soumises \u00e0 la r\u00e8gle 2G+, le droit \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 en cas de RHT pour les travailleurs sur appel engag\u00e9s pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, les travailleurs engag\u00e9s pour une dur\u00e9e limit\u00e9e et les apprentis est r\u00e9activ\u00e9 au plus t\u00f4t du 20 d\u00e9cembre 2021 au 31 mars 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le Conseil f\u00e9d\u00e9ral proc\u00e9dera \u00e0 l\u2019adaptation correspondante de l<strong>\u2019ordonnance<\/strong> concern\u00e9e en janvier 2022.<br><br><strong>Les principaux changements consistent d\u00e8s lors dans le fait que, du 1<sup>er<\/sup> janvier 2022 au 31 mars 2022, le d\u00e9lai d\u2019attente est \u00e0 nouveau supprim\u00e9 et qu\u2019une r\u00e9glementation particuli\u00e8re a \u00e9t\u00e9 mise en place pour les entreprises soumises \u00e0 la r\u00e8gle 2G+.<\/strong><br><br>Dans ses derni\u00e8res d\u00e9cisions, la Conf\u00e9d\u00e9ration a ainsi donn\u00e9 suite \u00e0 plusieurs revendications du canton du Valais (suppression du d\u00e9lai d\u2019attente, maintien de la proc\u00e9dure de d\u00e9compte sommaire pour l\u2019indemnit\u00e9 en cas de RHT).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.vs.ch\/web\/sict\" target=\"_blank\"><strong><u>https:\/\/www.vs.ch\/web\/sict<\/u><\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><br><br>Je vous fais part, ci-apr\u00e8s, des revendications du canton du Valais qui n\u2019ont, pour l\u2019heure,<strong> pas \u00e9t\u00e9 accept\u00e9es&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>R\u00e9introduction de la proc\u00e9dure simplifi\u00e9e pour les pr\u00e9avis de RHT<\/li><li>Extension de la RHT \u00e0 tous les employ\u00e9s, ind\u00e9pendamment du type de contrat (contrats de dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, contrats sur appel, etc..)<\/li><li>Suppression des restrictions concernant les p\u00e9riodes de d\u00e9compte avec une perte de travail sup\u00e9rieure \u00e0 85% de l\u2019horaire normal de travail<\/li><li>Elargissement de la prise en consid\u00e9ration de la perte de travail avant et apr\u00e8s les vacances d\u2019entreprises.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-1024x576.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2554\" srcset=\"https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-1024x576.png 1024w, https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-300x169.png 300w, https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-768x432.png 768w, https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-1536x864.png 1536w, https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3-16x9.png 16w, https:\/\/gastrovalais.ch\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/plan-3.png 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">KAE ab 1. Januar 2022<\/h2>\n\n\n\n<p>Sehr geehrte Damen und Herren<\/p>\n\n\n\n<p>Nachfolgend informiere ich Sie \u00fcber die letzten Entscheide des Bundes im Bereich der Kurzarbeitsentsch\u00e4digung (KAE), <strong>die am 1. Januar 2022 in Kraft treten<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Am 17. Dezember 2021 haben das Parlament und der Bundesrat entschieden, die geltenden Bestimmungen im Bereich der KAE zu verl\u00e4ngern.<\/p>\n\n\n\n<p>Das Parlament hat folgende Bestimmungen <strong>bis 31. Dezember 2022<\/strong> verl\u00e4ngert:<br>\u2022 Aufhebung der Voranmeldefrist<br>\u2022 Bewilligungsdauer f\u00fcr Kurzarbeit von bis zu sechs Monaten<br>\u2022 H\u00f6here KAE f\u00fcr geringe Einkommen<br><br>Der Bundesrat hat <strong>f\u00fcr die Monate Januar bis M\u00e4rz 2022<\/strong> Folgendes entschieden:<br>\u2022 Verl\u00e4ngerung des summarischen Abrechnungsverfahrens<br>\u2022 Aufhebung der Karenzzeit<br>\u2022 Verl\u00e4ngerung der Nichtanrechnung von Einkommen aus Zwischenbesch\u00e4ftigungen<br>\u2022 Verl\u00e4ngerung der Nichtanrechnung von Mehrstunden aus Vorperioden<br><br><strong>Zudem hat der Bundesrat entschieden:<br>\u2022 F\u00fcr Unternehmen, die der 2G+-Regel unterliegen, wird der Anspruch auf KAE f\u00fcr Arbeitnehmende auf Abruf mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Arbeitnehmende mit befristetem Vertrag und Lernende fr\u00fchestens ab 20. Dezember 2021 bis 31. M\u00e4rz 2022 reaktiviert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Bundesrat wird die entsprechende <strong>Verordnungsanpassung<\/strong> im Januar 2022 vornehmen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Die wichtigsten \u00c4nderungen bestehen somit darin, dass vom 1. Januar 2022 bis 31. M\u00e4rz 2022 die Karenzzeit erneut aufgehoben und eine Sonderregelung f\u00fcr Unternehmen eingef\u00fchrt wurde, die von der 2G+-Regel betroffen sind.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.vs.ch\/de\/web\/sict\">https:\/\/www.vs.ch\/de\/web\/s<strong>ict<\/strong><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p>In seinen letzten Entscheiden ist der Bund indes mehreren Forderungen des Kantons Wallis nachgekommen (Aufhebung der Karenzzeit, Erhalt des summarischen Abrechnungsverfahrens f\u00fcr KAE).<\/p>\n\n\n\n<p>Die Forderungen des Kantons Wallis, die bis anhin <strong>nicht angenommen wurden<\/strong>, sind folgende:<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wiedereinf\u00fchrung des vereinfachten Verfahrens f\u00fcr die Voranmeldung von KAE<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erweiterung der KAE auf alle Arbeitnehmenden, unabh\u00e4ngig von der Art des Arbeitsvertrags (befristete Arbeitsvertr\u00e4ge, Arbeit auf Abruf, usw.)<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aufhebung der Einschr\u00e4nkungen bez\u00fcglich der Abrechnungsperioden mit einem Arbeitsausfall von mehr als 85% der Normalarbeitszeit<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausweitung der Ber\u00fccksichtigung des Arbeitsausfalls vor und nach Betriebsferien<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Auf Deutch sie unten RHT d\u00e8s le 1er janvier Mesdames, Messieurs, Je vous communique les derni\u00e8res d\u00e9cisions prises par la Conf\u00e9d\u00e9ration dans le domaine de l\u2019indemnit\u00e9 en cas de RHT, avec effet d\u00e8s le 1er janvier 2022. 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